这门课能让你得到啥?
掌握1套核心逻辑，彻底激活团队潜能，确保目标百分百达成。
构建5大动力引擎，精准点燃团队热情，释放无限战斗力。
活用7条分钱法则，让优秀人才舍不得离开。
营造11种团队气场，快速复制精英战队，业绩翻倍不是事儿。
配备36个实战锦囊，加速员工进化，团队自动运转不用盯。
课程内容：
资料
[1]-先导片：员工内驱力为啥这么重要？_.mp4
[2]-1-1用人诀窍：怎样把员工优势用到极致？_.mp4
[3]-1-2授权妙招：怎么用放权培养责任心？_.mp4
[4]-1-3目标绑定：咋让员工把公司目标当自家事？.mp4
[5]-1-4成长加速：怎样带人才能快速升级？_,mp4
[6]-1-5士气充电：团队没干劲怎么破？_.mp4
[7]-1-6带头示范：怎么让下属死心塌地跟你干？ .mp4
[8]-1-7信任密码：如何让员工甩开膀子干？_,mp4
[9]-1-8老将重启：怎么让佛系老员工满血复活？_.mp4
[10]-1-9新人点火：怎样帮菜鸟快速出成绩？,mp4
[11]-2-1晋升通道：怎么锁住优秀员工不跳槽？.mp4
[12]-2-2多线发展：员工想走不同路线咋满足？,mp4
[13]-2-3牛人留任：顶尖人才怎么才能不流失？.mp4
[14]-2-4轮岗妙用：怎样培养全能型选手？ .mp4
[15]-2-5任期机制：怎么让员工工作效率翻倍？ .mp4
[16]-2-6弹性攻略：脑力工作者怎么管更高效？_.mp4
[17]-3-1规则设计：怎么让团队自己给自己打鸡血？.mp4
[18]-3-2薪酬魔法：工资怎么发才有激励效果？.mp4
[19]-3-3绩效妙招：怎样让员工抢着冲KPI ,mp4
[20]-3-4福利心机：怎么用隐形福利留住人心 ,mp4
[21]-3-5股权捆绑：怎样让员工和公司一条心 ,mp4
[22]-3-6特殊奖励：怎么让人敢接硬骨头项目？,mp4
[23]-4-1使命召唤：怎样让员工把活当事业干？.mp4
[24]-4-2价值标尺：怎么给团队定行为规矩？.mp4
[25]-4-3人才扎堆：高手之间怎么互相带动？.mp4
[26]-4-4透明玩法：团队信任怎么做到百分百？,mp4
[27]-4-5创新环境：怎样让好点子不断冒出来？.mp4
[28]-4-6荣誉攻略：不花钱怎么让员工有面子？,mp4
[29]-4-7鲶鱼效应：怎样让尖子生脱颖而出？ .mp4
[30]-4-8团建真经：什么样的活动最能凝聚团队？ .mp4
[31]-4-9能量管理：怎样让团队保持满格状态？,mp4
[32]-4-10学习引擎：怎么让团队主动求进步？ .mp4
[33]-5-1批评艺术：员工犯错怎么变成好事 .mp4
[34]-5-2激将大法：怎么让人越挫越勇 .mp4
[35]-5-3处罚门道：怎么罚得人心服口服 ,mp4
[36]-5-4跌倒爬起：员工犯错后怎么东山再起？,mp4
[37]-5-5危机反转：怎么把压力变前进燃料？.mp4
[38]-6-1激励加餐课 .mp4
[39]-6-2激励加餐课 .mp4
[40]-6-3激励加餐课_.mp4
[41]-结束语：送你一包激励妙计_.mp4
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