课程内容:
├第01节员工别总当老黄牛,埋头苦干领导根本注意不到,关键时候得亮出本事.mp4
├第02节老板最要紧的事是招人,大公司找猎头,小公司怎么招?.mp4
├第03节老板想挖年薪60万的人才,怎么用30万就搞定?.mp4
├第04节6个销售半年没开单,公司亏了100万,老板该咋办?.mp4
├第05节老板花大钱请空降高管,不仅没成果,还惹来官司赔钱.mp4
├第06节养了18个销售十年没起色,每月白花18万成本怎么办?.mp4
├第07节6人团队每人背500万指标,销售经理该拿多少工资?.mp4
├第08节销售天天打电话讨好客户,客户要的是真本事不是客套话.mp4
├第09节销售为签单答应客户过分要求,结果退货赔钱亏大发了.mp4
├第10节老板图省事招新手销售,结果业绩死活上不去咋解决?.mp4
├第11节销售只会卖货不懂产品,老和后勤部门吵架怎么处理?.mp4
├第12节有订单抢破头,没订单没人管,销售不是打猎得会种田.mp4
├第13节销售见大客户就怂,怎么克服紧张拿下信任?.mp4
├第14节过程管不好结果肯定差,想业绩好得盯紧销售过程.mp4
├第15节销售为接单提前备货,结果客户跑路公司亏70万.mp4
├第16节销售分四个段位,多数人只会最低级的"求人式销售".mp4
├第17节销售靠老客户混日子,老板还沾沾自喜其实危险得很.mp4
├第18节招了个简历牛人管销售,结果部门业绩直线下滑.mp4
├第19节大客户该让什么样的销售跟?选对人才能持续接单.mp4
├第20节分公司经理带3人业绩翻倍,为啥突然要辞职?.mp4
├第21节装修公司三招拿下高管订单,这操作太绝了.mp4
├第22节老板怎么考核能激发销售?专家给个模板照着做.mp4
├第23节考核销售经理光看KPI,小心把能人变仇人.mp4
├第24节老板学完360度考评,回来把好员工都逼走了.mp4
├第25节末位淘汰制到底能不能用?答案在这.mp4
├第26节销售嫌日报周报麻烦要取消,老板该同意吗?.mp4
├第27节销售手握客户资源搞私单,老板怎么防?.mp4
├第28节员工离职带走客户?五招教你保住客户资源.mp4
├第29节为啥销售高手都不愿带新人?老板该给啥奖励.mp4
├第30节不会分钱的老板,销售早晚出去单干.mp4
├第31节激励员工别光发钱,这些方法更有效.mp4
├第32节工资给得比同行高,为啥好销售都跑了?.mp4
├第33节调来外行管销售,把能人都气走了咋整?.mp4
├第34节老板为接单乱承诺,结果赔了20多万.mp4
├第35节技术部和销售部互相甩锅,老板怎么调解?.mp4
├第36节业绩差就搞培训建市场部,结果亏了上百万.mp4
├第37节老板怕丢客户拆分销售部,结果惹出大麻烦.mp4
├第38节销售给公司赚大钱,老板独吞提成逼走人.mp4
├第39节老员工藏私不带新人,团队越来越差咋破?.mp4
├第40节提拔销冠当经理,既毁团队又丢人才.mp4
├第41节每周强制培训两次,员工敷衍了事咋解决?.mp4
├第42节惠普高管竞争上岗,最不被看好的逆袭当老大.mp4
├第43节企业出问题再补救就晚了,顺境更要居安思危.mp4
├第44节苹果市场团队是销售5倍,老板要懂大市场思维.mp4
├第45节老板能干工资也高,为啥员工不出活?.mp4
├第46节老板听课回来瞎改革,把公司整得一团糟.mp4
├第47节"客户是上帝"害死人,员工才是第一位.mp4
├第48节为啥民企老板觉得西方管理不好使?.mp4
├第49节小企业总想做大做全,其实该单点突破.mp4
├第50节市场好时先做大,行情差时先做强.mp4
├第51节总说团队没执行力,其实是战略有问题.mp4
├第52节小公司没钱没技术,就做不出好产品?.mp4
├第53节省钱是小买卖思维,敢花钱才有大回报.mp4
├第54节三大隐性成本让企业倒闭,老板却看不见.mp4
├第55节新产品开发从84天缩到14天,咋做到的?.mp4
├第56节管理秘诀在制衡,让员工拼命干还不抱怨.mp4
├第57节客户赖账怎么办?一招让钱快速到账.mp4
├第58节照搬大公司管理模式,根本管不好小企业.mp4
├第59节苹果告诉你营销根本是创新不是策划.mp4
├第60节老板为啥越干越累?管理变量太多咋办.mp4
├第61节老板学习要看公司性质、阶段和团队状况.mp4
├第62节砸千万做口号式品牌,害惨多少企业.mp4
├第63节企业越成功越要警惕,对手就是自己.mp4
├第64节老板听课多企业还不行?学习分五层你在哪.mp4
├第65节为赚钱坑消费者,这事怎么杜绝?.mp4
├第66节好经理要会定目标、做计划、搞激励.mp4
├第67节为啥有的企业抗风险强,有的直接倒闭?.mp4
├第68节遇事就开会没用,先定原则再决策.mp4
├第69节员工不成长,考核再多也白搭.mp4
├第70节生意好时不看未来,寒冬来了直接破产.mp4
├第71节总说消费升级,到底啥意思?未来市场咋变.mp4
├第72节实体店别怪电商,先看看自己产品行不行.mp4
├第73节领导喜欢啥样的下属?让他提拔时想到你.mp4
├第74节怎么管供应商提升销量?给个工具直接用.mp4
├第75节成为不可替代的员工需要哪些本事?.mp4
├第76节爆品三要素:老板有追求、团队有牛人、创新有节奏.mp4
├第77节看得见的危险不算啥,风险都在看不见的地方.mp4
├第78节小企业怎么翻身?抓住三点站稳脚跟.mp4
├第79节企业做不好?老板只会玩套路不懂基本道理.mp4
├第80节员工不为公司干,只为自己干.mp4
├第81节管人要懂员工想要啥,别和人性对着干.mp4
├第82节怎么读书最有效?三个窍门快速吸收.mp4
├第83节有知识没文化,老板不能只会做生意.mp4
├第84节为啥听课多企业还不行?学的根本用不上.mp4
├第85节光想自己赚钱的企业活不久,得有利他心.mp4
├第86节团队执行力看领导,领导不行全白搭.mp4
├第87节钱少还想招牛人?凭啥跟你干.mp4
├第88节老板不重视招聘,别指望招到人才.mp4
├第89节和领导相处避开六大坑,升职先想到你.mp4
给你一个销售团队,告诉你如何管理,高业绩销售团队管理法(89节课)
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