课程内容：
├第01节员工别总闷头干活，领导压根注意不到，重要时候得展示能力.mp4
├第02节老板最重要的事就是招人，大公司靠猎头，小公司得自己挖.mp4
├第03节老板看中年薪60万的人才，怎么用30万就能挖到手.mp4
├第04节6个销售半年没业绩，公司白扔100万，老板该咋办.mp4
├第05节老板砸钱请空降高管，业绩没起色，反而惹来官司.mp4
├第06节18个销售干了十年，每月耗18万成本，业绩纹丝不动.mp4
├第07节6人团队每人背500万指标，销售经理该拿多少工资合适.mp4
├第08节销售光会打电话套近乎，客户要的是真东西不是虚情假意.mp4
├第09节销售私自答应客户过分要求，退货赔钱让公司栽跟头.mp4
├第10节老板图省事招新手销售，结果业绩死活上不去.mp4
├第11节销售不懂产品总跟后勤部门干架，这事怎么摆平.mp4
├第12节有单子就抢，没单子就溜，销售不能像打猎得会种地.mp4
├第13节销售见大人物就怂，怎么稳住心态拿下客户.mp4
├第14节管不好过程别想有好结果，盯紧销售动作才能出成绩.mp4
├第15节销售乱承诺提前备货，客户没下单害公司亏70万.mp4
├第16节销售分四个段位，多数人只会死缠烂打最低级.mp4
├第17节销售总靠老客户，业绩看似不错，老板自我感觉良好，实际危机四伏.mp4
├第18节老板招了个简历光鲜的销售总监，结果团队业绩暴跌.mp4
├第19节大客户该让啥样的销售跟，才能保证订单源源不断.mp4
├第20节分公司经理带3人业绩翻倍，突然要辞职到底为啥.mp4
├第21节装修公司用三招拿下高管客户，这波操作太溜.mp4
├第22节老板怎么考核销售最能打鸡血？专家直接给模板.mp4
├第23节考核销售经理光看KPI，分分钟把帮手变仇家.mp4
├第24节老板学完360度考评回来折腾，结果人才全跑光.mp4
├第25节末位淘汰制到底该不该用？答案终于有了.mp4
├第26节销售嫌日报周报麻烦要取消，老板该点头吗.mp4
├第27节销售手握客户资源容易飞单，老板怎么防.mp4
├第28节员工离职带走客户？五招教你堵住漏洞.mp4
├第29节销售高手为啥不带新人？老板先看看给啥好处.mp4
├第30节老板不会分钱，销售迟早单干，钱该怎么分.mp4
├第31节激励员工别光发钱，还有更管用的招.mp4
├第32节工资比同行高很多，为啥好销售还是跑路.mp4
├第33节外行领导调来管销售，把能人都逼走了.mp4
├第34节老板乱承诺客户，结果赔了20多万.mp4
├第35节技术部和销售部互相甩锅，老板怎么调解.mp4
├第36节业绩差就搞培训建市场部，结果亏百万.mp4
├第37节老板防销售分拆团队，结果惹出大麻烦.mp4
├第38节销售赚大钱老板独吞，人家立马走人.mp4
├第39节老员工藏着掖着不教新人，恶性循环咋破.mp4
├第40节提拔销冠当经理，既毁人才又害团队.mp4
├第41节老板逼员工每周培训两次，全在糊弄事.mp4
├第42节惠普高管竞争岗位，黑马逆袭当老大.mp4
├第43节企业出问题才补救，黄花菜都凉了.mp4
├第44节苹果市场部是销售部五倍，小公司学着点.mp4
├第45节老板又能干又大方，为啥团队不出活.mp4
├第46节老板听课回来瞎折腾，把公司搞乱套.mp4
├第47节把客户当上帝？员工才是第一位.mp4
├第48节为啥民企老板觉得西方管理不靠谱.mp4
├第49节小公司总想全面开花，不如单点突破.mp4
├第50节市场好时先做大，行情差时先做强.mp4
├第51节嫌团队没执行力？其实是战略太烂.mp4
├第52节小公司没资源就做不出好产品？扯淡.mp4
├第53节总想省钱是小买卖思维，敢投入才有回报.mp4
├第54节三大隐性成本搞垮企业，老板还蒙在鼓里.mp4
├第55节新产品开发从84天缩到14天，咋做到的.mp4
├第56节管理诀窍在制衡，让员工拼命干还不抱怨.mp4
├第57节客户赖账不还钱，老板用一招快速追回.mp4
├第58节照搬外企管理模式，根本管不好中国公司.mp4
├第59节苹果的成功证明，营销核心是创新不是套路.mp4
├第60节老板为啥越干越累？管理变量太多咋应对.mp4
├第61节老板学习要看公司性质、发展阶段和团队状况.mp4
├第62节砸千万做口号式品牌，坑了多少企业.mp4
├第63节企业越成功越要警惕，搞垮你的往往是自己.mp4
├第64节老板听课无数企业还差？学习分五层你在底层.mp4
├第65节为赚钱坑消费者，这事怎么杜绝.mp4
├第66节优秀经理必备六项技能：定目标、做计划、算账、带人、考核、激励.mp4
├第67节为啥有的企业抗风险强，有的直接完蛋.mp4
├第68节遇事就开会纯属浪费时间，先定原则再解决.mp4
├第69节员工不成长，考核全白搭，绩效是带出来的.mp4
├第70节生意好时不谋划，寒冬来了直接倒闭.mp4
├第71节总说消费升级，到底啥意思？未来市场会咋变.mp4
├第72节实体店别怪电商，先看看自家产品服务行不行.mp4
├第73节领导喜欢啥样的下属？让上司提拔时第一个想到你.mp4
├第74节怎么选供应商能提升销量？给个工具直接用.mp4
├第75节想成不可替代的员工，光有能力不够还得会啥.mp4
├第76节爆款三要素：老板有追求、团队有牛人、创新有节奏.mp4
├第77节看得见的危险不算啥，暗箭才难防.mp4
├第78节小企业翻身三招，站稳市场不被欺负.mp4
├第79节企业做不好？老板只会玩套路不懂基本逻辑.mp4
├第80节员工不为公司干，只为自个儿干.mp4
├第81节人性化管理的核心是搞清楚员工要啥.mp4
├第82节读书怎么吸收快？三个窍门马上用.mp4
├第83节老板别光学经营，认清规律更重要.mp4
├第84节听课无数企业还差？学的根本落不了地.mp4
├第85节老板只想自己赚钱，企业早晚完蛋.mp4
├第86节团队执行力不行？看看领导啥水平.mp4
├第87节想低价招牛人？凭啥让人家来你公司.mp4
├第88节招人是老板头等大事，不重视别想找到人才.mp4
├第89节和领导相处避开六大雷区，升职先考虑你.mp4
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