痕迹识人，读懂人心，​职场生活社交识人实操指南

痕迹识人，读懂人心，​职场生活社交识人实操指南

课程大纲

模块一 识人底层逻辑

了解人性是识人基础——人性三重解析

建立信任关系——关键案例与说服策略

日常交往法则——容忍度理论与预期管理

模块二 向上管理实战

新入职员工破局三招

七招快速融入团队

评估领导的跟随价值

两个维度五个观察点

避免被过度压榨秘诀

做好这四点，变身职场达人

怎样汇报工作能让老板眼前一亮？

根据局势选内容形式

赢得领导信任快车道

五条高效信任建立法

识别领导是否器重你

五个真实信号判断

面对领导批评怎么应对

辨别批评的真实意图

如何自然拉近与领导关系

升职加薪谈判窍门

关键不在话术本身

与领导产生矛盾后补救

跨级打小报告最不明智

领导让“扛责任”该咋办

三种情境应对方案

接手模糊任务如何破局