该课程体系聚焦私域流量运营全链路实战，涵盖开场对话设计、朋友圈运营、社群管理、一对一销售SOP四大核心模块。通过"一等二问三价值"的对话策略建立用户关系，结合权威/共情型朋友圈人设打造，运用社群多选一活动与积分体系提升转化，并基于用户标签分类实现标准化销售流程。课程配套52页SOP电子书、11小时录音及10+实战案例视频，强调创始人主导的实操方法论与法律合规细节。
私域开场话术的暗门设计
私域开场决定用户是否给你三秒钟注意力黄金时间"一等二问三价值"这个对话策略藏着心理开关用户刚接触时别急着推销先等对方释放信号再用开放性问题撬开话匣子朋友圈那些冷冰冰的群发消息总让人想点删除键是不是权威型人设展示专业背书还是共情型人设聊生活痛点得看目标客户吃哪套创始人亲自改的直播间逐字稿案例里能看到真实互动节奏的把控门道。
朋友圈人设搭建的隐形战场
朋友圈运营根本不是天天刷产品图那么回事权威型内容要晒行业峰会证书客户成果展示共情型内容得发凌晨加班场景育儿焦虑故事这两种人格切换得像手机切账号般自然积分体系设计里头有猫腻多选一活动让用户觉得占了便宜其实每个选项都在你的转化路径上那些MOV视频片段虽然短却暴露了线下课实操时的话术微表情管理细节。
社群管理的精密齿轮组
社群管理需要提前埋好齿轮员工考勤制度绩效管理规范只是基础配置真正关键的是在行政管理制度里规定好禁发广告时段把培训管理制度做成触发式响应机制新客跟进SOP那个PDF文件标注了七类用户应答模板对付犹豫型客户要甩案例视频链接给挑剔型客户得启动法律合规条款背书社群里突然抛选择题的时机就像煎牛排翻面早一秒晚一秒都毁肉质。
销售SOP的标准化流水线
一对一销售SOP可不是话术清单那么简单用户标签分类得细到朋友圈点赞频率私域转化体系里藏着的异议处理方案比蜘蛛网还密TISMELL新单流程把签单拆成22个动作节点11小时录音里能听见创始人演示怎么应对价格质疑薪酬福利制度其实暗含销售激励钩子那些被严禁录像的实战片段展示着客户皱眉时的话术急转弯策略。
全链路实战的核武器库
52页电子书里每个流程图都经得起法律合规审查绩效考核管理制度直接挂钩社群转化率线下课百张实拍图暴露了白板上画的用户路径脑图新客跟进SOP的Excel版本藏着公式计算的响应时效客户说考虑考虑时翻到异议处理PDF第16页有救场彩蛋创始人亲自录的11小时干货物料够消化三个月社群积分体系要配合薪酬制度形成闭环这套东西吃透了你连员工培训管理都省事。
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