超級股權-引爆超級價值：電商股權設計與激勵：打造全員動力機制 實現快速增長

做财稅股權激勵

你碰到過這些情況嗎？

想在公司搞股權激勵，但分多少、分給誰、什麽時候分都沒頭緒？

公司做大了，核心高管帶着資源出去單幹，怎麽應對？

工資獎金加了好幾次，員工還是沒幹勁，怎麽破？

不懂股權架構和公司管理，股東天天鬧矛盾，怎麽解決？

需要靠外部資源拓展業務，但合作機制不靈，市場打不開怎麽辦？

股權思維與實戰操作

玩轉股權實現快速超車

股權布局
找準股權戰略方向

股權設計
搭建合理股權結構

股權激勵
核心團隊激勵方案制定

股權合夥
内部合夥人培養實戰步驟

股權融資
用股權撬動資金資源加速發展

你能學到什麽
搞懂股權價值和激勵方法

從人性底層看透股權激勵邏輯

摸透人心平衡得失，打造團隊凝聚力
推動企業從利益共享到命運共同體

學會定制股權激勵方案
制定能真正執行的激勵機制

針對電商崗位特性
給出運營、美工、倉儲等崗位的專屬激勵方案

課程安排

共10節課

1 電商老闆必答的股權三連問

2 拆解電商股權本質：聚人·聚财·聚資源

3 電商股權布局三大核心策略

4 不同發展階段的企業如何做股權激勵

5 電商企業股權激勵全流程解析

6 身股分紅：怎麽讓頂級運營鐵了心跟你幹？

7 銀股分紅：如何讓運營總監和公司綁在一起？

8 利潤分配：視覺、客服、倉儲團隊怎麽有效激勵？

9 股權激勵方案合理性的判斷标準

10 股權退出必須守住的四條底線