（8574期）老板必学课：工资 发不好 员工 容易跑，科学设置薪酬 让天下英才为你所用

老板必修课：发钱方式决定团队稳定，薪酬体系设计教你留住核心人才

课程大纲

第01节课程学习方法指南.mp4

第02节开篇导言.mp4

第03节企业利润分配机制设计实操.mp4

第04节薪酬发放的核心逻辑-怎样规划薪资结构更有效吸引人才、留住骨干.mp4

第05节激活团队的薪酬方案设计技巧.mp4

第06节销售团队薪资设计-让员工主动拼业绩的薪酬模型.mp4

第07节后勤职能部门薪资发放策略与实施要点.mp4

第08节销售团队薪酬设计的典型误区与解决方案1.mp4

第09节管理层薪酬发放常见错误及规避方法.mp4

第10节保本点薪酬机制设计-企业零风险薪酬方案.mp4

第11节控制人力成本与核心人才保留的薪酬策略.mp4

第12节后勤人员薪酬发放的注意事项与应对措施.mp4

第13节福利体系优化提升员工归属感实操.mp4

第14节门店员工薪酬激励方案-打造全员经营意识.mp4

第15节增量激励机制快速提升团队战斗力.mp4

第16节降本增效的薪酬设计实战方法.mp4

第17节薪酬改革推动团队效能提升方案.mp4

第18节核心人才股权激励长效绑定策略.mp4