（5390期）电商公司的10个岗位绩效考核的底层知识体系+落地方案！

电商公司运营主管，运营，运营助理，客服主管，售前客服，售后客服，设计师，美工，主播，仓库主管10大岗位绩效考核的底层知识体系和落地方案

适合谁来学

电商老板|人事|各部门主管

四大优势

拿来就能用的方案

系统知识框架

每日实操打卡

专属答疑社群

常见问题盘点

绩效考核方案不合理，老板凭心情发钱，钱没少花员工还不满意，个个都觉得应该拿更多才公平；

光用提成做考核，员工只管冲业绩，公司要抓的核心指标没人关心；

绩效指标不聚焦，啥都考核等于没考核；

方案没设有效期，一调整员工就闹情绪，觉得被坑了直接甩手走人；

能学到啥

系统知识框架

覆盖运营主管、运营、助理、客服主管、售前售后客服、设计师、美工、主播、仓库主管10大岗位的绩效考核底层逻辑；

落地工具包

10大岗位绩效考核方案直接套用，包含运营主管、运营、助理、客服主管、售前售后客服、设计师、美工、主播、仓库主管。

课程安排

运营岗位绩效考核方案（试听）.mp4

第一天运营主管岗位绩效考核方案.mp4

第二天运营岗位绩效考核方案.mp4

第三天运营助理岗位绩效考核方案.mp4

第四天客服主管岗位绩效考核方案.mp4

第五天售前客服岗位绩效考核方案.mp4

第六天售后客服岗位绩效考核方案.mp4

第七天设计师岗位绩效考核方案.mp4

第八天美工岗位绩效考核方案.mp4

第九天主播岗位绩效考核方案.mp4